劳动纠纷可以追诉期限是多长时间

劳动争议案件也是民事案件，简易程序审理的3个月内审理完毕，普通程序审理的6个月内审理完毕。

医疗纠纷追诉时效是3年，法律另有规定的，依照其规定。

劳动纠纷时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事

行政诉讼的上诉期限为十日或十五日。《行政诉讼法》对于行政诉讼上诉期的规定，当事人对于人民法院第一审裁定或者判决不服的，可以分别在裁定书或者判决书送达之日起十日或十五日内，向上一级人民法院提起上诉。

行政诉讼法的起诉期限，一般是六个月。公民、法人或者其他组织可以在六个月内直接提起行政诉讼，维护其合法权益；也可以在收到行政复议决定之日起的十五日内，依法提起行政诉讼。

诉讼离婚的诉讼期限确定的办法：如果人民法院是适用普通程序审理该离婚纠纷案件的，一般在立案之日起需要六个月的时间，判决生效之后才可以离婚；若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内审结。

民事诉讼的诉讼期限是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

行政诉讼的起诉期限如下： 1、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外； 2、因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起

诉讼时效是指民事权利受到损害的权利人在法定期间内不行使权利，当期限届满时，债务人获得诉讼时效的抗辩权。民间借贷诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道其权利受到损害及义务人之日起算。

长期诉讼时效是三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。

劳动纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据

在没有特殊情况下： 1、简易程序案件：立案之日起3个月； 2、一审普通程序案件：立案之日起6个月； 3、上诉案件：第二审立案之日起3个月； 4、特别程序：立案之日起或者公告期满后30天内； 5、再审案件：3个月内。

单位或劳动者对劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动合同终止的，劳动者应在一年内提出申请。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。