劳动纠纷可以追诉期限是多长时间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，应当自裁决送达之日起十五日内提起诉讼。

根据我国相关法律规定，房产纠纷一般诉讼期限为三年，延付、迟付或拒付租金诉讼期限为一年，最长诉讼期限为二十年。如果是在诉讼有效期限的最后六个月内，由于非原告过错，或不可抗力以及其他障碍等不能行使请求权的，诉讼时效应当中止计算，直到障碍得以解决

产生民事纠纷向人民法院起诉的，诉讼时效是3年，从当事人知道或者应该知道权利被侵犯时开始计算。

起诉债务纠纷的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。而债务纠纷的审理时限一般是六个月；如果适用简易程序审理的，是三个月。

民事纠纷诉讼期限是3年。从当事人知道或者应该知道权利被侵犯时开始计算。民事诉讼是解决民事纠纷的重要方式之一，向人民法院提起民事诉讼时，符合起诉条件的，人民法院才会立案审理的，向法院起诉有诉讼时效。根据相关规定请求权不适用诉讼时效的规定有以下

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

在我国劳动者劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因而中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动纠纷的诉讼时效一般是十五天，从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起计算；但在起诉前，当事人申请仲裁的时效期间一般是一年，自知道或者应当知道本人的权利受损之日起开始计算。

劳动争议追诉期是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他

追诉时效，是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。犯罪已过追诉时效期限的，不再追究刑事责任。追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时效期限： 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。