更新时间:2022.05.07
尘肺病赔偿标准包括工伤医疗待遇以及职工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。尘肺病职工获得工伤保险待遇后,可以用人单位侵权按照人身损害向人民法院提起诉讼,要求予以民事
根据我国法律规定,用人单位解除劳动合同,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
快递丢失赔偿的标准是:保价快递按照保价额赔偿,部分丢失按照保价额与快递全部价值的比例对实际损失予以赔偿;未保价的快递按照实际损失赔偿,最高赔偿额不得超过所收取资费的三倍。
依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿。 一、约定赔偿,指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定,因此,当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法,而不
标准如下: 1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2.护理费。是受害人因遭受人身伤害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。 3.医疗费按受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支
故意损害财物罪的立案标准是: 1、故意损害财物造成损失达到五千元以上的; 2、故意毁坏公私财物次数在三次以上的; 3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的; 4、其他情节严重的情形。
故意伤害致人轻微伤的,不构成犯罪,按照《治安管理处罚法》予以治安处罚,一般是不超过15天的治安拘留和罚款。《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的
故意伤害赔偿的内容应当包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等,因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
特约保意外伤害是指从保险原理上讲虽非不能承保,但保险人考虑到保险责任不易区分或先知承保能力,一般不予承保,只有经过投保人与保险人特别约定,有时还要另外加收保险费后才予承保的意外伤害。特约意外伤害包括: 1、战争使被保险人遭受的意外伤害; 2
医疗事故赔偿标准分为四级。一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的
根据《医疗事故处理条例》,医疗事故纠纷赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工
快递丢失的损坏赔偿标准有约定的应从约定,没有约定的依据《民法典》的规定进行处理。对于购买保价的快件,快递服务组织按照被保价金额进行赔偿;对于没有购买保价的快件,根据相关法律规定进行赔偿。
1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧