劳动合同终身解除赔偿标准-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

终身劳动合同解除赔偿的规定是：按照劳动者的基本工资水平和工作年限进行确定，我国法律并无终身合同的法律概念，一般终身的劳动合同所指的是无固定期限劳动合同。辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法

解除终身合同需赔偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退未交养老保险金的赔偿的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

2020.04.06 284
劳动者解除劳动合同赔偿标准怎么确定
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过1

2020.08.20 189
解除劳动合同赔偿金一裁终局吗
对于追索解除劳动合同补偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，其仲裁裁决为终局裁决。解除劳动合同补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.03.28 105

专业问答

劳动合同解除终身的赔偿是三倍吗
须按工伤保险条例与劳动合同法办理，而且用开除的说没有法理支持。工伤按劳动能力鉴定的等级给予相应的待遇，解除劳动合同则按劳动合同法给予法定性经济补偿，而且一至四级不能解除劳动合同，五至六级非本人自愿用人

2022-10-08 15,340
终身劳动合同解除后一般如何赔偿
1、终身劳动合同一般是指无固定期限的劳动合同，如果用人单位违法解约的，需要确定劳动者在本单位的工作年限，每满一年就赔偿其二个月的工资； 2、或者依法继续与劳动者履行原劳动合同。

2022-11-04 15,340
2022终身制合同工解除劳动合同如何赔偿
你说的在法律上属于无固定期限劳动合同，如果用人单位违法解除你可以主张相应经济补偿金

2023-06-19 15,340
解雇终身合同赔偿标准？
如果用人单位是无理由辞退的，那么应当赔偿劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2021-07-13 15,340

法律短视频

01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

2,788 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,803 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,244 2022.05.13