破产清算的赔偿条件是什么

根据我国《企业破产法》第113条第一款的规定，破产清算优先偿还的是破产费用和共益债务。之后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政

虽然各种各样的新兴企业如雨后春笋般不断发展壮大，也有越来越多的企业经受不住时间的考验，纷纷倒闭、退市。企业倒闭面临的最大一个问题就是企业的破产清算。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的

公司破产清算程序清偿顺序： 1、清偿破产费用和共益债务； 2、员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、剩余的社会保险费用和所欠税款； 4、普通破产债权。

破产清算职工工资赔偿规定是：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司清算中的解散清算，属于自愿清算或行政清算，而破产清算属于司法清算;解散清算的企业宣告终止后，法人资格并没有完全丧失，在清算期内仍享有限制性的权利和经济行为。被宣告破产清算的企业，其法人权利和行为完全丧失，清算机构依法取得破产企业财产的管

公司非破产清算后的赔偿顺序是： 1、公司清算所花费的费用； 2、公司清算时员工未支付的工资； 3、公司清算时员工的社会保险费用和法定赔偿金； 4、公司清算时所欠税款和公司债务。 法律规定，公司财产分别支付清算费、职工工资、社会保险费和法定赔

破产清算步骤经济法的规定： 1、进入破产清算程序。 2、成立清算组。 3、清算组成立前的准备工作。 4、明确清算组的主要职责，并进行内部分工。 5、清算组内部的分工。

公司破产清算是公司在解散过程中，了结公司债务，并在股东间分配公司剩余资产，最终结束公司的所有法律关系的行为。 进行清算的企业应按照以下7个步骤履行清算程序： 一是成立清算组，开始清算； 二是通知或公告债权人并进行债权登记，债权人向清算组申报

破产清算有如下充要条件： 1、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务； 2、企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力； 3、破产清算的其他充要条件。

破产清算公司的设立的条件是： 1、中介机构破产清算组的人员组成。 2、中介破产清算组的类别。 (1)按有无法人资格划分，可以分为二类，一是有法人资格的；二是没有法人资格的。 (2)按破产清算组受理破产清算的对象，分为二类，一是传统的破产清算

公司破产清算应具备的条件： 1、企业法人不能清偿到期债务； 2、资产不足以清偿全部债务； 3、明显缺乏清偿能力的。 有以上情形，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

公司要破产清算需要以下条件： 1、债务人明显缺乏清偿能力或者明显丧失清偿能力可能； 2、公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务； 3、由依法负有清算责任的人向人民法院提出申请。