工伤认定书作出后可以当场撤销吗

职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼，要求撤销。作出认定决定的人社局认为认定错误的，也可以自行纠正。

撤店后工资可以当场结算。按理说公司撤柜工资应该在撤柜以前的前几天结算清楚，这个还要看具体情况才确定好时间。法律上规定离职做完交接手续时就应该一次性结清所有的工资，具体的结算日期按和公司的约定。

如果公司申请工伤认定的，还未得出认定结果的，申请人也就是公司可以向劳动局提交撤回工伤认定的申请。但人社局已经作出行政决定的，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

在社保行政部门受理工伤认定申请后，如果材料递交不齐全的，该部门没有判定依据，申请人可先撤销。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

交通事故可以当场出具责任认定书，交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。撤离现场后，交通警察应当根据具体情况场制作道路交通事故认定书。

工伤认定生效后不能撤销，如果用人单位对该认定申请的结果不服或者其他，可以向法院提起上诉，而并非撤销。

申请工伤认定能撤销。申请工伤认定应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明材料，材料不全劳动部门没有判定依据的可以撤销。

工伤认定申请，申请材料不齐全，社会保险行政部门还没有判定依据可以撤销；工伤认定决定已经作出，对工伤认定结论不服的不能申请撤销，但可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

一般情况下，工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

在我国撤销工伤认定可以，但不是那么简单的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

工伤认定申请，在材料递交不齐全的情况下，，劳动部门是没有判定依据，可以撤销。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

可以的，通过一定的复核和复议，可以撤销交通事故责任认定，但是一定要按照相关撤销程序进行。