属于违反保密法律应承担什么责任-律师图文普法-法师兄

劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。

2020.05.22 103

1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有

2020.03.18 345

民事责任不属于违反保密法律应承担的责任。

2020.06.01 860

劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。

2020.07.12 148

属于违反保密法律，应承担三种责任，具体如下： 1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失； 2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以

2022.07.02 1,472

违反保密法律应承担的责任

(一)民事责任。只要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单

2020.01.03 581

违反保密法律的责任应承担

(一)民事责任。只要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金； (二)行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款；等等

2020.10.19 287

不属于违反保密法律应承担的

民事责任不属于违反保密法律应承担的责任。具体规定如下： 1、机关、单位违反规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理； 2、机关、

2022.01.26 1,930

违反保密法律应当承担的责任

违反保密法律责任主要有行政责任和刑事责任。1.行政责任：（1）行政处分。行政处分具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等形式,由任免机关或者监察机关具体实施；（2）行政处罚。行政处罚是特定行政主体依法对违反行政管理秩序尚未构成犯罪

2020.06.11 1,919

违反保密法应承担的责任

若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任。 3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

2020.10.27 456

若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下

2020.03.20 234

违反保密法律法规应承担哪些责任？

劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。

2020.01.30 202

若员工违反保密责任，可能要承担民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行其次是政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业

2022.09.29 518