销售经理跟公司的劳动合同怎么写

民法典规定，营业执照被吊销的，并不影响已经签订合同的效力。营业执照被吊销无法履行合同的，可以解除合同。

总经理的劳动合同按以下规定签订： 1、填写用人单位基本信息，包括地址、联系方式、法定代表人、用人单位名称等； 2、填写总经理基本信息，包括姓名、住址、联系方式、身份证等； 3、劳动合同期限，董事会和劳动者协商； 4、工作内容和工作地点； 5

签了劳动合同公司不发给员工的，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。法律明确规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限。

如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。

公司解除劳动合同范本需要包括以下的六个内容： 1、标题。写清楚是解除劳动合同通知书； 2、双方当事人的基本信息。例如名称、姓名、身份证号码、性别、年龄、住址； 3、劳动合同期限或无固定期限； 4、公司经办人的姓名； 5、解除劳动合同通知书的

单位不与劳动者签订劳动合同的后果是支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位未与做销售的员工签订劳动合同的，员工可以向其要求支付自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；或者解除劳动关系，并要求支付经济补偿。如果用工超过一年的，视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

公司不给员工签劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2

在下列情况下公司能不经劳动者同意就解除合同：劳动者没有通知其试用期的录取考验；严重违反公司的规章制度的；或者与其他公司建立了劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的等。

汽车销售合约书算合同，它是商家和行为人之间的一个约束条文。