人力资源社会保障部的工伤认定

社会保险行政部门做出工伤认定标准主要是看职工受到事故伤害是否因工作原因或者履行工作职责时造成的，以及用人单位和职工提交的相关证据资料是否属实等。

被征地农民的社会保障资金由农民个人、农村集体、当地政府共同承担保障，具体比例与数额结合当地实际确定。征收农村集体所有的土地应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。

１、国家福利模式，责任主体是国家，筹资来源是一般税收（不是单独开征社会保障税），待遇确定根据个人和家庭需要，与个人能力、纳税多少不相关。 ２、社会保险模式，责任主体是劳资双方，筹资来源是社会保险缴费，待遇确定根据个人缴费基数、缴费年限，强调

如果在公安备案的公章是具有法律效果的，否则是没有法律效果的。

个人社会保障号码为公民身份号码。

如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的，需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的。 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

劳动保障投诉的条件与规定： 违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

根据我国《土地管理法》规定，被征地农民的社会保障资金主要用于其养老保险等社会保险费用的缴费补贴。县级以上地方人民政府会将被征地农民纳入相应的养老、医疗等社会保障体系。

我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。

人力资源和社会保障部工伤认定规定： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日起，劳动部门应当在15日内审核材料，在60日内进行工伤认定，并在20日内送达。按规定期限上线计算为95天； 2、劳动能力鉴定：治疗伤情稳定后才能进行鉴定，一般在6个月左右

社保局由两名工作人员调查核实以下情形：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。