您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

怀孕可以申请解除劳动合同赔偿吗?

更新时间:2022.06.16

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
我国对于劳动者的权利是有《劳动法》进行诸多保护的,保护劳动者的合法权益有利于保证国家长治久安与稳定。对于妇女劳动者来说和众人享有一样的权利,不能因为劳动期间怀孕了就被公司辞退,如果在怀孕期间被公司辞退那么可以依法提起公司赔偿。
律师普法
  • 怀孕可以办理劳动合同解除手续吗
    怀孕可以办理劳动合同解除手续吗

    不可以解除劳动合同。怀孕期间被解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效,继续履行劳动合同亦或支付解除劳动合同的经济补偿金。

    2020.04.14 121
  • 解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
    解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方

    公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔偿;即孕妇在公司的工作时间每满一年,公司应当赔偿其二个月的工资。

    2022.08.11 189
  • 怀孕的时候劳动合同到期可以解除合同吗
    怀孕的时候劳动合同到期可以解除合同吗

    怀孕的时候劳动合同到期,顺延指孕期结束,不得解除或者终止,但怀孕劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020.02.12 122
专业问答
  • 劳动合同可以在怀孕期间解除吗?

    公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同,但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    2022-05-22 15,340
  • 解除劳动合同可以申请工伤赔偿吗

    这种情况不影响赔偿,职工会得到社保基金和参保公司的赔付,工伤赔偿根据鉴定等级不同,支付标准也不一样,经过工伤认定后,确定好具体等级,职工要提交相关材料给社保局,申领工伤待遇,手续齐全的话,在两个星期内

    2023-11-01 15,340
  • 怀孕可以办理劳动合同解除的?

    单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同,如果是孕妇主动提出或者孕妇有下列情形之一的,合法:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

    2022-11-04 15,340
  • 可以和怀孕的女工解除劳动合同吗

    一、能解雇合同期满的怀孕女工吗 劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳

    2022-05-13 15,340
法律短视频
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,112 2022.04.17
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,726 2022.04.17
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,190 2022.05.13
怀孕可以申请解除劳动合同赔偿吗?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?