劳动仲裁没有证据可以申请吗-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

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如果当事人没有证据，是不能申请劳动仲裁的，法律在进行案件的审理的时候，是以证据为中心的，如果没有劳动仲裁案件的相关证据，无法证明当事人的权益受到侵害，所以不能进行劳动仲裁。

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律师普法

没有证据如何申请劳动仲裁维权
没有证据依然可以申请劳动仲裁，法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。但不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源

2020.06.07 98
劳动仲裁申请证据清单
需要提供《申请书》、《证据材料清单》、《当事人送达地址确认书》三份材料。要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡（工资条）、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。申请书和证据材料清单可以手写也可

2020.07.30 739
劳动仲裁申请书证据和证据来源
仲裁申请人对自己的主张负有举证责任,所以申请人在提出仲裁请求的同时,还应当提供有关的证据和证据来源、证人姓名和住所,以便仲裁委员会核实与调查,及时作出裁决。

2020.01.08 411

专业问答

可以上劳动仲裁委申请证据调查吗
对于适用这条具体有哪些情形，应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定，所谓"人民法院认为审理案件需要的证据"是指以下情形： 1、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法利益的

2022-08-20 15,340
劳动仲裁证据来源有哪些，劳动仲裁员工可以以何种方式申请劳动仲裁
首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单

2022-02-13 15,340
如果劳动仲裁申请证据不足还可以进行仲裁吗？
申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： (

2022-06-29 15,340
申请劳动仲裁可以向法院增加证据吗
由于劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，当事人对裁决结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具

2022-10-06 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,607 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,086 2022.09.09
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,685 2022.05.11

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