什么情形下合同会无效

合同无效的情形如下： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定。

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同。 2、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同。 3、合法形式掩盖非法目的的合同。 4、损害社会公共利益的合同。 5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同。 6、对于造成对方人身伤害或

导致合同无效的情形有以下几种: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益: (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

有下列情形之一的合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据相关法律的规定，无

建筑工程合同如下情形会无效： 1、主体不适格。例如，承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业的名义； 2、合同违反法律、行政法规的强制性规定的； 3、其他情形。

下列情形下合同中的条款会无效：行为人与相对人以虚假的意思表示实施的；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的；违反法律、行政法规的强制性规定的；违背公序良俗的。

根据法律规定，合同无效的情形为： 1、一方以欺诈、胁迫的手段签定合同，损害国家利益; 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益以及违反法律、行政法律的强制性规定。 如果为了避税签订了两

劳动者与用人单位签订的以下劳动合同属于无效合同： 1、违反法律、行政法规的劳动合同 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，自始当然确定没有法律效力。

合同无效的几种情形如下： （1）无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； （2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； （3）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； （4）行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益

（一）主合同无效而致保证合同无效。 （二）担保合同本身无效。 保证合同的无效，包括全部无效和部分无效。部分无效主要产生于当事人约定的保证责任范围超过了主债务范围的情形，此时，超过部分的保证应归于无效。而全部无效，主要有以下几种情况： (1)

合同无效的情形： 1、合同当事人不具有民事行为能力； 2、合同约定内容不是当事人真实意思表示； 3、合同约定内容违反法律、行政法规的强制性规定以及违背公序良俗的。

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使

1、和无民事行为能力或者限制民事行为能力的被拆迁人签订的拆迁协议，协议全部无效。 2、拆迁人没有办理相关的拆迁手续，不具有拆迁的资格，所签订的协议无效； 3、被拆迁人应当是被拆除房屋及其附属物的所有权人，拆迁人与不在拆迁范围内的当事人订立的