更新时间:2022.07.30
职务侵占罪未达到立案标准的处理方式要分情况讨论。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪未达到立案标准的处理方式如下:如果一般公司、企业或者
收受贿赂的判刑标准如下: 1、受贿数额三万至二十万,为数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额在二十万以上三百万元以下,为数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、数额在三百万以上的数额为数额特别巨
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
农村修路占用耕地的赔偿标准如下: 1、修路占地补偿标准,各省不一。需查询当地省政府出台的征收政策与补偿标准; 2、征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 根据相关法律规定可知,征收土地的,按照被
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,交通肇事罪与危险驾驶罪之间既有一定的联系,又有一定的区别,他们的区别在于: 1、在主观方面有所不同,交通肇事罪是一种过失犯罪,并且只能是过失;危险驾驶罪是一种放任或者是希望的故意犯罪。 2、在行为方式上
根据相关法律的规定,民事合同的违约责任适用无过错责任原则。即只要出现了合同所约定的违约事由,违约一方就需要承担合同所约定的违约责任。换句话说,民事合同的违约责任,不适用过错责任或者过错推定责任。违约责任不需要以违约方存在过错,作为违约责任的
商标恶意抢注行为的界定有以下几点: 1、看注册成功后是否自己使用,即用在自己的产品上,这种产品是否和被抢注人的产品属同类或近似产品; 2、是否对被抢注人高价转让或高价许可使用该商标; 3、是否直接控告被抢注人侵权,并提出赔偿请求。 通过这几
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
盗窃罪的数额确定标准如下: 1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的,为“数额较大”; 2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的,为“数额巨大”; 3、个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的,为“数
如果犯罪嫌疑人作为指挥人员或者值班、执勤人员,擅离职守或者玩忽军事职守,造成严重后果的,就构成了擅离、玩忽军事职守罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,擅离、玩忽军事职守罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪嫌疑人擅离职守,造成严重后
特别自首就指采取强制措施的犯罪嫌疑人,被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。认定为特别自首的成立条件有以下两点: 1、特别自首的主体必须是被采取措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在报刑的罪犯;所谓强制措施是指人民法
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
以下属于医疗机构执业责任: 1、民事赔偿责任:赔偿患者或家属经济损失;具体数额的确定,患方可以通过卫生行政部门调解确定,也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付,赔偿结束后不得再反悔; 2、行政责任:对于医疗机构,