虐待部属罪的认定标准是什么-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

（一）客体要件本罪侵犯的客体是官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。官兵一致是政治工作三大原则之一，尊干爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵害部属的人身权利，损害部队的内部团结。所以，本罪侵犯的是双重客体。（二）客观要件 1、本罪在客观方面表现为军内职务人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 2、滥用职权是指超越职责范围，不正当地使用职权。虐待的方式多种式样，如经常殴打、冻饿、体罚、恫吓、人格侮辱、有病不予治疗、随意克扣薪金或津贴等。对部属管理上的简单粗暴或者在训练、施工及其他体力活动上提出过高要求，也不应以虐待行为对待。致人重伤或者造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，而致人死亡则是本罪加重处罚的条件。一般的辱骂、斥责及管理教育方法简单生硬，没有致部属重伤或者造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部属行为，不构成本罪，即使个别部属心胸狭窄，因而自杀或自伤身体、逃离部队等，也不应追究刑事责任。 3、致人重伤或者死亡指因虐待行为直接导致被害人伤亡，如殴打致伤致死，有病不让治疗致使病情恶化而死亡。判断受虐待部属伤情轻重，一般依照本法规定和司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部拟定的《人体重伤鉴定标准》的有关规定，结合案件情况进行综合评价。虐待部属造成其他严重后果的情况，是指受虐待的部属因不堪忍受而自杀的，被害人身心健康受到摧残，甚至患精神病的；因虐待部属，造成部队开小差、行政管理工作混乱，影响部队正常训练、工作的；战时虐待部属，因而致使部队战斗力下降，造成战斗失利的；因虐待部属造成恶劣影响，败坏我军声誉的等。行为人虐待部属的时间较长、方法多样，也不构成数罪，不适用数罪并罚，可作为犯罪情节在量刑上予以适当考虑。（三）主体要件本罪的主体为特殊主体，指处于领导岗位的军内职务人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系。它不是简单的上下级关系。隶属关系必须是同一编制序列中的领导与被领导关系。行为人与被害人之间是否构成隶属关系，是本罪成立与否的决定条件。在职务上不构成隶属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，如果构成犯罪，应依照本法有关条款予以惩罚，不应以虐待部属罪论处。（四）主观要件本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但行为人对虐待所造成的后果则是过失。对可能造成的致人重伤、死亡等严重后果，却不是抱着希望或者放任的态度，否则就构成故意伤害等罪。

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虐待部属罪属于什么罪？
虐待部属罪，是指处于领导岗位的军职人员滥用职权，对部属进行精神上的折磨或肉体上的摧残，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的行为。

2020.08.12 134
虐待部属罪是怎样定义的
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虐待部属罪是指在领导岗位上滥用职权、精神折磨或身体破坏部属、情节恶劣、造成严重伤害或者造成其他严重后果的行为。滥用职权、虐待下属、情节恶劣、重伤或者其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的

2022.04.15 469
虐待部属罪认定定罪量刑具体分析为
虐待部属罪的定罪：处于领导岗位的军职人员滥用职权，对部属进行精神上的折磨或肉体上的摧残，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，应当以虐待部属罪定罪。虐待部属罪的量刑：致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的

2020.08.08 102

专业问答

虐待罪的认定标准是什么，虐待罪量刑标准是什么，虐待罪的认定标准
1、从情节是否恶劣来区分罪与非罪的界限。情节是否恶劣是区分罪与非罪的主要标志。根据本条规定，虐待家庭成员，只有情节恶劣的，才构成犯罪。虐待行为一般，情节较轻的，如一、两次的打骂，偶尔的不给饭吃、禁闭等

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虐待部属罪最新立案标准虐待部属的案件有哪些
如有以下情况之一的嫌疑，应立案：1、受重伤、死亡或轻伤3人以上2、部属自杀3、虐待3人以上或多次虐待部属4、虐待残疾部属5、诱发事件、事故6、部属1人多次逃离部队或2人以上逃离部队7、造成恶劣社会影响

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虐待罪怎么认定和判刑的，虐待罪量刑标准是什么，
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