解除劳动合同能提取公积金吗

解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续，住房公积金非本地户口可以办理提取。

公积金可以取出来，但是要满足《住房公积金管理条例》规定的条件，如离休、退休，购买、翻建房屋、出境定居等情形，并且职工死亡或被宣告死亡的情形下其继承人可以将公积金取出。需要到所在地的住房公积金管理中心提交申请和相关资料；申请资料审核通过之后，

公积金可以取出来，但是要满足《住房公积金管理条例》规定的条件，如离休、退休，购买、翻建房屋、出境定居等情形，并且职工死亡或被宣告死亡的情形下其继承人可以将公积金取出。需要到所在地的住房公积金管理中心提交申请和相关资料；申请资料审核通过之后，

解除劳动合同之后，社保和公积金终端，需要到原单位办理解除劳动合同证明，在找到新工作之后，新的工作单位带着解除劳动合同证明到社保局办理社保和公积金的缴纳工作。一旦劳动合同解除，社保和公积金就会中断，需要找到新工作之后办理续交。

解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转

解除合同后一个月左右能取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

有购房合同可以取出公积金,但是取出的额度不能超过已支付房款的总额。

解除合同后，只要满足了提取公积金的条件，就可以提取。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动

根据法律规定，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。

公司可以和员工解除劳动合同。

可以。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记

解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的，可以领取保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已经进行失业登

劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以