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企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益怎么办

更新时间:2022.06.22

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行动指南
企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益可以通过劳动仲裁的方式处理。一般用人单位跟劳动者发生了劳动纠纷的,可以采取的方式有协商、调解、仲裁和诉讼的方式解决,协商的方式是处理劳动纠纷最便捷的一种。
律师普法
专业问答
  • 企业违反哪些侵犯劳动者权益的行为

    企业违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关

    2023-08-16 15,340
  • 侵犯职工劳动权益是违反法律的吗

    企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。

    2023-05-31 15,340
  • 工会上有权打击侵犯职工劳动权益的企业吗

    失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。

    2022-11-03 15,340
  • 企业侵犯职工劳动权益的具体表现是什么

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    2023-05-05 15,340
法律短视频
  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

    4,419 2022.05.11
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,455 2022.04.15
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,304 2022.04.17
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