更新时间:2022.08.05
索要工资的诉讼时效为大多数是一年。 自当事人知道其权利受到侵害之日开始计算。 通常情况下,劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁期限的限制。 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起。 劳动争议申请仲裁的
建设工程施工合同纠纷的诉讼时效是三年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效过了一般还能起诉。 1、诉讼时效过期之后当事人依旧拥有诉讼权,失去的只是
因为工资欠条引起的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以
如果是故意伤害造成轻伤的,追诉期限为五年。如果是造成重伤的,追诉期限为十年。如果是故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,追诉期限为二十年。
故意伤害造成轻伤的,追诉期限为五年。如果是造成重伤的,追诉期限为十年。如果是故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,追诉期限为二十年。
视具体量刑情节而有不同的追诉时效。三年以下有期徒刑、拘役或者管制的追诉期限为五年;三年以上十年以下有期徒刑的追诉期限为十年;十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的追诉期限为二十年。同时,如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
故意伤害罪的追诉时效如下: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,追诉时效为五年; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,追诉时效为十年; 3、致人死亡或者以特殊残忍手段致人重伤,造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑
伤残鉴定的具体时效期是多久,要看实际情况而定。公安机关的鉴定机构具备即时进行伤情鉴定条件的,应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内,提出鉴定意见并
工伤认定申请的有效时间是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生
申请工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请劳动能力鉴定,只要工伤职工经治疗伤情相对
请求履行合同诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。