更新时间:2023.04.18
职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体,一般会包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的认定标准: 1、对象要件。本罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 3、客观要件。客观上,本罪表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大; 4、主要部件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;
从财物的自然属性看,职务侵占罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
从财物的自然属性看,职务侵占罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪和侵占罪的区别有: 1、职务侵占罪和侵占罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务主管、管理和处理本单位财产的便利。只要行为人实施非法占有,就可以构成犯罪,不以拒不交出或者拒不退还为必要条件; 2、侵占罪不需要利用职务上的便利,非法占
侵占罪与职务侵占罪的区别有:1、侵占罪的主体是一般主体,只要是达到刑事责任年龄的,都可以构成该罪,职务侵占罪的主体是非国家工作人员;2、客观表现方面是不一样的,侵占罪是将他人代为保管、他人遗忘物或者埋藏物非法占有,职务侵占罪是利用职务的便利
职务侵占罪与侵占罪之间的区别包括:职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物;而侵占罪所侵犯的仅仅是他人的特定物。
职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪的证据有物证;书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等可以证明职务侵占的案件事实的材料。但上述证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的行为。 客观上,本罪表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大,包括以下三个方面: 1、必须利用自己的职务便利; 2、必须有侵占行为; 3、必须
对犯职务侵占罪的人的惩罚是:犯罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;犯罪数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;犯罪数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的证据有:能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。