用工时限规定多长时间是劳动合同-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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事实上，可能在部分职工心目当中认为公司的用工时限过长、过短都是非常的不合适的，其实就算是同一领域内，不同的公司约定的劳动合同的时限都不一定会是完全一样的，这也是因为国家其实并没有规定劳动合同的用工时限，也就是公司可以自行决定用工时限，只不过是用工时限的长短会影响到试用期而已。

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工业用地年限的规定是多长时间
工业用地年限：工业用地的土地使用权年限为五十年，获得工业用地土地使用权的方式有好几种，一种是参加政府某个地块的土地使有权拍卖。或者是通过划拨以方式获得土地使用权。

2020.05.15 95
劳动争议劳动时限为多长时间
发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

2020.10.21 128
临时工劳动合同最长期限是多久
临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。

2020.09.04 198

专业问答

劳动合同期限和用工时间规定
一、标准工作制，每周工作5天，每天8小时，每周不超过40小时，每月不超过166.67小时；二、超过以上标准，用人单位应该支付劳动者加班费；三、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小

2022-07-07 15,340
劳动法规定签劳动合同时长是多久的时间
劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订

2022-07-24 15,340
最长多长时间的固定期限劳动合同
1、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个

2022-12-14 15,340
劳动法规定的劳动时间是多久，用人单位延长劳动者工作时间有限制吗
劳动法对劳动时间是有明确规定的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

2022-01-20 15,340

法律短视频

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,942 2022.05.11
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,443 2022.04.15
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,179 2022.05.13

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