更新时间:2022.06.19
工伤小腿骨折赔偿标准,应根据工伤认定和伤残等级鉴定来确定赔偿金额。 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动
对于小腿因为工伤而骨折,赔偿了15万元的情况,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。所以根据我国工伤鉴定的标准
大腿骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
需要先到当地劳动部门鉴定伤残等级;根据相关等级要求赔偿医疗费;营养费;护理费,交通、伙食、住宿补助费;停薪留职期间的工资;伤残生活补助;以及辅助器具费;康复护理费等。护理费根据护理人员的收入状况和护理
具体赔偿项目:医疗费,护理费,误工费,住院伙食补助费,交通费,残疾赔偿金,被抚养人生活费,精神损害抚慰金等,建议电话咨询,我帮你详细分析。
需要先到当地劳动部门鉴定伤残等级;根据相关等级要求赔偿医疗费;营养费;护理费,交通、伙食、住宿补助费;停薪留职期间的工资;伤残生活补助;以及辅助器具费;康复护理费等。护理费根据护理人员的收入状况和护理
具体到赔偿数额涉到伤残鉴定等级以及被侵权者身份等诸多其他问题,因此建议委托律师。
我国的相关法律规定,交通事故骨折要赔偿多少,要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残,实际收入没有减少。或伤残等级较低,但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下,残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇,或
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受