更新时间:2022.10.12
复印的合同有一定的法律效力。合同依法成立的,自成立后生效。合同作为书证应当提交原件,提交原件确有困难的,可以提交复制品。复制品须与原件核对无误,查证属实后,才能作为认定事实的根据。
有的。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说,只要电子版劳动
复印件也有法律效力,也可以以此为依据要求法院依法作出相应的判决。在现在人们对于自己的利益保护不断加强的时代,合同的使用情况也变得更加频繁,这就有必要对合同进行更多的了解。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租
购房合同的复印件,实际上属于证据的复印件,而非证据本身,如果不能提供购房合同原件核对、或对方不认可的,则该复印件没有证明力,亦即没有法律效力。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条:当事人
复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,合法有效。法律法规只是规定劳动合同采用书面形式,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于劳动合同是手写、打印
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法
签订时可以手写。合同文本可以复印,但是签字要当事人自己签。签订合同后,合同即成立,之后即便合同原件丢了您手里只有复印件,也不会影响合同的成立或法律效力。但是如果以后因为这个合同需要打官司,您在举证的时
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
pdf格式的合同,如果满足合同成立生效的要件,自然具有法律效力。pdf格式的合同,同样属于当事人以书面形式订立的合同,合同依法成立生效之后,受法律保护。 根据我国民法典的规定,合同生效必须符合以下三个要件:1、行为人具有相应的民事行为能力;
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情