单位工伤知举证期限

劳动仲裁的举证期限一般是十日。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

在民事诉讼中，当事人向人民法院就自己所支持的案件事实进行举证的期限一般为十五日。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。

劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。

离婚诉讼原告的举证期限应按下列方法计算：一般按照人民法院确定的举证期限计算。根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，应当在人民法院确定的举证期限内提供证据。

民事诉讼的举证期限一般是十五日，当事人如果要向人民法院提交证据的，必须在举证期限内提出，民事诉讼中，当事人有责任为自己提出的主张提供相应的证据。

行政诉讼的举证期间是十日。作出具体行政行为的被告，需要在收到起诉状副本之日起十日内，提供据以作出被诉具体行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。

离婚诉讼的举证期限不得少于30天，离婚诉讼的举证期限为： 1、离婚一审普通程序中，法院指定的举证期限不得少于30天，但双方同意后，指定的举证期限可少于30天； 2、离婚诉讼适用简单程序的案件，举证期限可少于30天； 3、离婚诉讼中当事人在一

单位拒签无固定期限劳动合同时，建议先签订一份有期限的劳动合同，再要求签订无固定期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工可以先签订有期限的劳动合同，以便掌握单位同意续签的证据，再提出变更无固定期限劳动合

员工受工伤，单位拖延工伤申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位骗保追诉时效期限是十五年，因为单位骗保构成保险诈骗罪，本罪的最高法定刑是十年以上有期徒刑，而根据《刑法》法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉。

建议先签订有期限的劳动合同，再要求签订无固定期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工先签订有期限的劳动合同，以便掌握单位同意续签的证据，再提出变更无固定期限劳动合同的建议。用人单位不同意变更的，劳动者

冻结单位存款的最长期限规定在最高人民法院和中国人民银行发布的一部法律规范当中。根据有关法律规范的规定，冻结单位存款的期限最长不超过6个月。有特殊原因需要延长的，办案机关应当在到期前向银行办理继续冻结的手续。该条款对冻结单位存款的最长期限的规

职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。