更新时间:2022.02.18
工伤的赔偿标准,工伤赔偿包括以下赔偿项目: 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 二、住院伙食补助费、交通、食宿费:1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意
医疗事故赔偿包括:医疗费,照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按
辞退员工赔偿标准是员工不遵守《公司章程》,公司在30日前书面提出与员工解除合同,如公司无理由辞退员工,公司将支付员工按照工作年限进行经济补偿,是按照我国劳动合同法的规定来进行赔偿,如果是员工有重大失误,导致公司造成重大经济损失,公司可以书面
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
工伤赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 赔偿系数: 1
1、一次性伤残补助金 一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 七级
车祸所造成的轻伤或者重伤只跟事故责任划分的大小有关系。与赔偿是没有关系的。车祸造成轻伤的赔偿标准需要结合人身损害赔偿司法解释具体计算。需要计算的主要项目如下:医疗费、后续治疗费、护理费、误工费、住院生活补助费、营养费、伤残赔偿金、必要的交通
工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
轻伤二级赔偿标准如下: 1、医疗费用。根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定; 2、误工费。受害人有固定收入的,误工费的赔偿按其收入的实际损失计算; 3、受害人没有固定收入,或者受害人是承包经营者或者个
在工地受伤了的,根据我国法律规定,属于工伤的,劳动者在就医治疗后,评定伤残等级后,可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及
10级工伤的赔偿标准是赔偿伤残补助金,为职工7个月的工资。工伤七到十级的享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤
医疗赔偿包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿;擅