私人企业怎样交社保

个人参保的不能选择只交医保不交社保。以下人员可以个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费：未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员；无雇工的个体工商户；其他灵活就业人员。

可以，但是需要满足2个条件： 1、在法律的规范下，不弄虚作假，不违规操作； 2、参保人与公司有签订合同，建立劳动关系。 另外，通过单位参保的话，必须同时缴纳五险，而不能仅仅参加养老保险。如果只想参加医疗保险和养老保险，保叔建议，可以通过灵活

疫情期间企业社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策

如果参保人是在户籍所在地以灵活就业人员身份参加的职工社保，社保费用按月交、按季交、按年交都是可以的，根据自身实际情况选择即可。具体的缴费方式请以当地社保局的实际规定为准。此外，如果参保人参加的是城乡居民社保，社保费用为按年缴纳。

1.申请人到户口所在区的社保局办理,因每个地区社会保险政策不同,缴费方式也有差异,具体详情可咨询社保局,电话12333。 2.办理所需资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

职工发生工伤的，用人单位依法缴纳工伤保，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

辞职后，如果将档案托管在人才市场，他们会帮忙做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。可以携带自己的身份证及解除劳动关系证明材料，到社保部门办理接续手续，继续缴费。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳；如果经济允许且新单位可能在短期

私营企业辞退员工后是有补偿要根据辞退的原因确定，因以下情形辞退员工是没有补偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用

私营独资企业不缴纳企业所得税，缴纳个人所得税。我国的《企业所得税暂行条例》是针对企业而言的包括私营企业。但对独资、私营合伙企业、不征企业所得税，只按照个体工商户征收个人所得税。

私营企业和私营企业的区别如下： 1、两家公司在成立条件和募集资金不同。有限责任公司的成立条件比较宽松，股份有限公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金。股份有限公司可以向社会公开募集资金；有限责任公司的股

企业因疫情停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动； 企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自

私人企业产假工资发放具体情况如下： 1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数； 2、单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金

有的，按照劳动法是有的，但是80%的私企都或多或少的违反劳动法，具体得看公司的相应的考勤制度，一般都会有，不过每个公司不一样。