私人企业怎样交社保

由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老

犯法。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要

企业社保缴费方法如下： 1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在企业社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等； 4、办理

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 由社会保险经

私人企业不给员工交社保，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

一般来说，可以分以下几种情况: 1、公司没有执照和社保登记证，也就是一个老板带几个人做业务，或者非法用工，前者真的没什么好办法，劳动者可以选择不干，后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位，不可能有社保的问题； 2

在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例

企业违纪员工缴纳社保的，首先应当向税务部门申请办理社会保险登记，审核通过后每月按照员工的工资基数缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

企业交社保，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

企业办理社保流程如下： 1、企业向所在地的社保经办机构申请开户； 2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料； 3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人

私营企业不可以不交社保。意味着私营企业必须依据《劳动合同法》的规定为员工缴纳社保，未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。同时，社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以

如果私营企业属于非因不可抗力停缴社保的，违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分

企业被人民法院宣告破产之后，员工社保由公司在规定时间内办理转移手续。企业破产后应当以破产财产清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入员工个人账户的社会保险费用。企业应当在劳动合同终止后办理社会保险关系转移手续。