更新时间:2022.04.04
交通事故责任判定后,由责任人依据交通事故造成的损害进行赔偿,包括人身伤害赔偿和财产损害赔偿。一般由保险公司在限额内先行赔偿,超出限额的部分由责任人自己承担。
交通事故故意伤害赔偿标准如下: (1)因交通事故所导致的财物损失; (2)因交通事故导致受害人受伤需要治疗,后续的治疗费用以及其他医疗,按照其伤势预估后续治疗养费用以及其他非健保医疗费用等; (3)医疗期间需产生的看护费,按照强制险看护费一
职工出工伤事故后,公司需要依法赔偿下列费用:停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。
根据我国法律的相关规定,工伤事故的赔偿标准为: 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论;根据工伤
交通事故伤人理赔,一般有五个步骤。例如:1、事故发生后,先向交警部门报案,并向保险公司报案。尽量保留事故现场,伤情严重的,先拨打120救人;2、事故调解及费用:等对方治疗结束,约定时间与保险公司、交通队协商调解,协商一致,现场出具调解书;3
交通事故受伤的理赔方式:由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照当事人各自的过错比例承担赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
交通事故工伤赔偿项目:治疗工伤期间的工资福利;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
工伤和交通事故可以进行双赔,根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民
交通事故致人工伤事故属于民事侵权责任,与工伤保险责任相一致。依据《最高人民法院关于第三人工伤职工及其亲属在获得民事赔偿后能否继续领取工伤保险金的批复》规定,在工伤和交通事故重叠时,伤者不仅可以享受工伤待遇,还要向司机索赔,也就是说可以获得双
交通事故受伤没住院应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
1、发生交通事故致人伤亡的负同等责任的,肇事者只承担民事赔偿责任。 2、具体赔偿可由保险公司在限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照责任认定的各自过错比例承担赔偿责任。 3、具体包括医疗费、护理费、交通费等,造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助