更新时间:2022.04.20
五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目,法律上应当是等同于必须
中石化加油站员工不管正式的还是临时的,五险一金制度做的非常规范,严格执行劳动法规定全员参保。五险包括:养老、医疗、工伤、失业及生育保险,一金就是住房公积金。
五险一金具体是指职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。住房公积金则应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的情形中,任
五险一金停交以后的后果:养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇,延长缴费时间;医疗保险在三个月内未补交,重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇;无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇;断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。
五险一金可按下列比例来缴纳:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金的缴存比例在5%-12%之间。而个人所得
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
离职后五险一金单位会办理社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;如果不想停止缴费的,可以由个人继续缴费
1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待