窝工费和误工费在定义上上的区别是什么？

缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为

甲乙丙是指医保报销的相应的比例不一样，甲类药品，或者是治疗是医保全部可以进行统筹的，乙类药品或者是治疗，医保统筹报销一部分自己支付一部分丙类的药品。

交强险的误工费从死亡伤残金110000元里扣除，其中就包括误工，护理，交通费等。误工费正常一天是赔偿46元，如果实际工资比这个高。那么要提供单位花名册，伤者前三个月工资明细，如果工资超过 2000，还要个人所得税证明。

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行，具体规定你可以咨询用人单位。工伤的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

工地上班发生事故导致工伤，按照《工伤保险条例》中进行赔偿，享受工伤医疗待遇，并且停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

车祸误工费营养费应当由车祸的肇事者承担，但是如果是购买了交强险的，就应当先由保险公司在交强险的范围内先行承担，如果是超过保险公司赔偿的范围的，就应当由交通事故的肇事司机承担，肇事的司机如果是不承担的，受害人可以直接向人民法院进行起诉。

十级伤残的赔偿项目主要有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是本人7个月的工资，其他的赔偿费用主要是依据您的工资、实际工作

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优

临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合

根据法律规定，发生交通事故，侵权人应当赔偿受害人因身体遭受伤害而发生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，受害人因遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。所以说，误工费应当赔偿，需要提供

人民法院提起上诉的时候，上诉者一般是需要交纳一部分上收费的，这项费用是我国法律明确规定需要交纳的费用，上诉者有责任和义务来交纳。 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。 在我国，依