社保和劳动合同不一致怎么办？如何处理呢？-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

社保和劳动合同不一致的处理方式是：用人单位有正常的缴纳即可领取相应的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

律师普法

社保基数和劳动合同不一致
只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

2020.02.23 945
劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系？
如果劳动关系和社保中记载的不一致，可以通过以下材料来确定劳动关系： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

2020.05.06 205
劳动合同没和工会会不会社保不一致
劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则： 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、用人单位的社会保险登记事项发生变

2020.01.10 343

专业问答

社保和劳动合同的格式不一致吗
社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳

2022-11-12 15,340
劳动关系和社保不一致
1.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记

2022-11-05 15,340
劳动合同和个人劳动合同内容不一致，应该如何处理两份劳动合同关系
在签订了集体合同的情况下，就同时存在个人劳动合同与集体合同两份合同，那么，当两份合同的内容不一致的情况，如何处理二者的关系呢？集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女

2022-03-05 15,340
交社保局解除劳动合同如何办呢？
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可

2022-08-03 15,340

法律短视频

00:58
新旧社保卡卡号不一致怎么办
新旧社保卡卡号不一致的处理办法：到社保中心进行更正。社保编号终身不变，卡号有可能变，比如丢失换卡，整个地区更换社保卡，编号就都变了。所以证明上的号才是终身不变的编号。社保卡可当身份证使用，这是其身份凭证功能。身份凭证主要是指作为享受公共就业

37,822 2022.05.11
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,625 2022.04.17
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,507 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐