更新时间:2022.09.20
1.要明确员工岗位的职责和考核标准。2.劳动合同要具备的基本要件有: (1)劳动合同期限。 (2)工作内容。 (3)劳动保护和劳动条件。 (4)劳动报网站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容; (5)劳动纪律。主要包括企业规章制
签购房合同补充协议不容忽视的问题: 一、明确房屋所有权证办理的时间; 二、明确写入楼书和其他广告的内容; 三、明确按揭办不下来的话,双方的责任; 四、明确关于公摊建筑面积; 五、明确装修标准。
1、按约履行合同义务; 2、积极寻求利益最大化的纠纷解决方法; 3、尽量通过银行结算; 4、及时验收货物、提出异议; 5、不要泄露商业秘密; 6、适当行使不安抗辩权;等等。
1.商铺产权归属问题。在接手商铺时,由于房屋产权的归属不同,其法律效果也是有差异的。 2.特殊行业的手续审批问题。 3.确定转让费用范围。 4.违约责任问题。包括违约的情况,违约时怎么处理。
需要注意下列问题: 1.合同内容是否全面。 2.对方是否具有订立合同的能力,也就是是否具有完全民事行为能力。若对方当事人是单位,需审查其是否有从事相关生产经营的资格、资质、履行合同的能力和信用情况等。 3.合同内容是否合法。 4.是否存在欺
第一、一定要选择口碑好,实力雄厚的开发商。 查看开发商的五证二书。“五证”是指:《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《商品房销售(预售)许可证》。 “两书”是指:《住房质量保证书》和《
口头合同也叫口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头
签订购房合同须注意的问题如下: 1、审查开发商是否有商品房预售许可证; 2、采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本; 3、买房签约注意合同条款中双方填写的权利义务是否平等; 4、面积确认和面积差异处理; 5、注意房屋的交付条件是否
在签订合同时需要满足以下条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承
不管是用人单位还是劳动者,解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的,提前三日即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通
劳动者按正常程序解除劳动关系应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知;用人单位非过失性辞退,应当提前三十日告知劳动者本人或支付代通