合同期未满押金能退吗

押金是否可以退，关键是在于与对方就合同的订立事宜进行的协商或者签订合同时的约定。通常情况下，当事人在经济活动中采取约定给付一定数额的押金来担保合同义务人履行合同是很常见的，比如房屋租赁合同。合同中可以约定给付押金的一方当事人不履行合同义务或

要结合具体情况分析。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，押金必须退还。 如果租赁合同明确表示将押金作为租赁预付款处理，可以不用退还。按照规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

有效的，已满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有

未满十六岁已满八周岁的未成年人签订的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效；不满八周岁的未成年人签订的合同无效。 根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人

一般而言，未满18周岁属于限制民事行为能力人，但是以下两种情况下，未满18岁签订的合同，是具有法律效力的。 1、已满16岁未满18岁，参加劳动并以自己的收入作为主要生活来源的，属于完全民事行为能力的人，签订的合同具有法律效力。 2、未满18

未满18岁在其民事行为能力范围内签合同有效。16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签合同有效，8周岁以上的未成年人经追认签合同有效、纯获利益的合同有效，8周岁以下的未成年人签合同无效。

对于未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同，其效力是待定的，经法定代理人同意或者追认后有效。未满16周岁的无民事行为能力人签订的合同无效，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人

合同期满无需解除劳动合同，因为期满属于合同终止的条件，合同终止的劳动关系不存在，所以不需要解除。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死

压金如果是属于定金的性质则不能退，但是押金可以退。押金是指为了保证合同的履行，一方向另一方支付一定数量的现金，等到合同义务履行完毕，则将押金退还。

试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

不是羁押期限满后才能进行判刑。羁押期未满也可以进行判刑。 根据《刑事诉讼法》第九十八条，犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件，不能在本法规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结的，对犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放；需要继续查证、审理的，对犯

需要根据情况而定。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，补充协议的内容应当是主合同的非主要内容，也可以说是非主要条款。 原有承包合同期满之后，如果原合同未约定自动续签，则原合同已因到期失效而权利义务消灭。此时签订的补充协议实际上是新合同。

不履行合同时是能退定金的。《民法典》关于退还定金的规定是：收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。