劳动合同的形式有哪几种？

法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。 只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。

劳动者请求经济补偿金的情形： 一、由于用人单位自身原因导致的经济补偿； 二、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿； 三、由于客观原因导致的经济补偿； 四、劳动合同期满时的经济补偿。

劳动者主张经济补偿的情形有以下几种： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等等。

债的担保方式具体有抵押，质押，留置，保证等，当事人设立担保物权，需要签订担保合同，担保物权是指担保物权人享有的债务人不履行到期债务的时候，对担保财产优先受偿的权利。

担保方式包括：抵押担保；质押担保；或者其他具有担保功能的方式，例如定金、留置的方式。担保的方式还可以分为人的担保和物的担保。而抵押的方式为：债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人来担保债务的履行。

反担保包括下列方式：房产抵押反担保；国有土地使用权抵押反担保；机器设备抵押反担保；自然人保证反担保；股权质押反担保；存单质押反担保；存货质押及仓单质押反担保；专利权质押反担保；商标权质押反担保；企业保证反担保；出口退税款帐户监管及质押反担保

投诉12320方式主要有以下几种： 1、向派出所上级主管单位、当地公安局进行投诉； 2、向当地政法委进行举报； 3、可以拔打12309进行投诉； 4、向法院提起行政诉讼。 12320是卫生局的举报电话。12309举报信息电话接通之后工作人员

出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。

抵押合同要采取书面形式订立。法律规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。 抵押合同一般包括被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；抵押财产的名称、数量等情况；担保的范围。

建设工程合同签订的方式有两种： 一是协商方式即由双方当事人通过协商签订建设合同。 二是通过招标投标的方式。 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。建设工程的招标投标活动，应当依照

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。 2、二个以上公司合并设立一个新的

劳动合同法用人单位解除劳动合同有以下情形：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位

第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊