伤残鉴定六级赔偿标准

鉴定标准：轻度智能损伤；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；双手全肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力≤2级；单足全肌瘫肌力≤2级；轻度运动障碍（非肢体瘫）；不完全性失语；面部重度异物色素沉着或脱失；

六级伤残的赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%； 2、如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。

被鉴定为六级伤残的主要原则是员工的器官有大部分缺损或者明显的畸形的情形，并且具有中等功能障碍或者并发症，无法生活自理并且存在一般的医疗依赖。具体的情况包括：轻度智能损伤、不完全性感觉性失语、中度癫痫以及双手全肌瘫肌力4级、一只脚的功能完全丧

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:16个月的本人工资 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人

工伤六级伤残鉴定标准 1、轻度智能损伤； 2、精神病性症状影响职业劳动能力者； 3、三肢瘫肌力4级； 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍； 5、双手全肌瘫肌力4级；等等。

六级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%； 3、伤残津贴，十级伤残为本人工资的10%； 4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 5、误工费，职工原来的工资福

六级伤残鉴定为工伤的，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。用人单位按月发给伤残津贴本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

侵犯人身权利的赔偿标准一般是这样的：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一

伤残鉴定十级可以获得本人七个月的工资的赔偿，如果解除劳动合同的还可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、医疗费：按实际支出的费用计算。 3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

根据受损害以及恢复情况不同，分为一到十级，具体如下： 5.1一级 5.1.1定级原则 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.2二级 5.2.1定级原则 器官严重缺损或畸形，有严重

因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

根据我国法律规定，需要分情况看待： 1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。（人身损害、意外伤害