更新时间:2022.06.24
352755元。应缴个人所得税等于每月工资乘以税率减速扣除等于500000除以12乘以30%减去2755等于147245。工资、薪金所得的累进税率,适用3%至45%的税率。
1、根据新税法,个人年薪300万缴纳的个人所得税是:87000元。 2、纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加
税前70万年薪税后508008元左右。个人所得税起征点为每月5000元,即超过5000元的部分需要交纳所得税。税前70万年薪平均月薪58333元,减去所得税15999元,剩余每月42334元,税后年薪508008元。居民个人的综合所得,以每
年薪45万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,其税后年薪为415320元,其中34680元为个人所得税,也就是每年需缴纳34680元的个人所得税。
劳务报酬按不含增值税算个税。劳务报酬应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元;应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%)。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税
公积金按税前工资总额来计算缴费。一般情形之下,新入职的员工的公积金一般按照合同工资来缴费;公积金缴费标基数可以每年进行调整,调整后的基数为上一年度月平均工资(包括奖金、各种工资性的补贴等工资总额);公积金缴纳是有上限的,缴费上限与公积金的缴
根据有关法律规定,住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提
经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
代通知金是税后交付,代通知金也算是一笔工资收入,是需要进行纳税的,所以劳动者收入的代通知金需要经过税后才能得到的。用人单位也不能无故的以扣税的名义减少员工的补偿。
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。我国法律规定经济补偿金应按劳动者在劳动合