更新时间:2022.12.11
员工意外死亡属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40
楼房被相邻建筑物影响采光权的,楼房所有权人可以要求对方排除影响,造成当事人损失的,可以请求赔偿。 相邻权受到侵害的解决方式如下: 1、当事人各方自愿协商,和平解决争端; 2、如果协商无法解决,当事人各方可以共同请求社区人民调解组织,对争议进
依据我国民事法的规定,债权人死亡的,可以由债权人的继承人代债权人提起民事诉讼,请求债务人清偿债务。 根据法律规定,一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的,中止诉讼。
受害人若因车祸致死,则责任人对其进行赔偿的标准为生前的医疗费、护理费、交通费以及死亡后的丧葬费和死亡赔偿金。根据我国《民法典》的相关规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。
服刑人员死亡赔偿如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹
因同一侵权行为造成多人死亡的处理是:赔偿多人的丧葬费和死亡赔偿金,丧葬费和死亡赔偿金按照相同的标准进行。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按
打架要赔偿医疗费、交通费、住宿费、误工费、住院伙食补助费、营养费。打架致人死亡的,还要支付丧葬费、抚养费、医疗费、住宿费、护理费、误工费等。丧葬费一般按当地一年度职工的平均工资标准来算。
工人意外因工身亡赔偿: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
妻子车祸死亡,妻子的死亡赔偿金,妻子的生前被抚养人都可以参加分配。包括妻子娘家的父母,可得得到妻子的死亡赔偿金一部份。赔偿金不是遗产,但可以参照遗产的继承顺序继承。死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的
保留相关的单据、聊天记录,先可以跟卖家进行协商,如果协商不成可以选择去人民法院进行起诉。有关法律规定当经营者提供的商品不符合质量要求的消费者可以要求经营者退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
死亡赔偿金的确定标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。