更新时间:2022.12.11
劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
根据我国法律规定,机动车一方正常行驶撞死人的,不承担刑事责任,对其进行损害赔偿,承担不超过百分之十的赔偿责任,如为双方责任的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任,对方没有过错的,机动车驾驶人承担全部赔偿责任。一般包括死亡赔偿金、丧葬费
民法典人身侵权应该赔偿鉴定费、误工费、医药费、护理费、往返医院的的交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用,其他费用法院可以根据受害人的受伤情况判令要侵权人予以赔偿。
侵权责任中被侵权人死亡赔偿:造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但
根据我国法律规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿等。
工人在宿舍死亡老板不用赔偿。意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。
犯人在看守所里死亡的,导致其死亡的人应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果看守所存在疏忽的,也要承担相应的行政责任、民事赔偿责任。如果犯人是因为自身原因死亡的,一般不能要求他人承担责任。
行为人因酒驾致人死亡的,需要赔偿下列费用:丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍;死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算等。
侵权人死亡的,如果他的继承人继承了财产,那么由其继承人承担赔偿责任,但只在继承的财产范围内承担赔偿责任。如果继承人没有继承财产,则继承人不需要承担赔偿责任,从遗产里直接赔偿受害人即可。