退休的人有没有误工费

如果单位没有为职工缴纳生育保险，则职工休产假时是有工资的，工资由单位支付；如果单位缴纳了生育保险，则职工有产假津贴，由生育保险基金支付。该津贴相当于产假工资。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

企业临时用工，如果劳动者受伤的，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此只看是否受伤，不看用工形式。

证明误工费的证据如下： 1、医疗机构关于治疗情况的证明； 2、受害人往年同期的工资单。

主张误工费所需要的证明一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据。 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 误工费是指

对于个人车辆被撞如果人身并未受损的，一般没有误工费。依照我国相关民事法律的规定，如果只是您的财产受到损害，人身并没有受伤的，一般无法主张误工费，但可要求财产损失赔偿及交通费等。所以，误工费及其绩效工资一般不会得到法院支持。

有的，未到退休年龄不幸去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继承。经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明，到当地社会保险办理手续，社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。

交通事故损害的误工费不是根据受害者的年龄确定的，而是根据受害者是否因此导致实际收入减少。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

没有构成伤残的误工费的确定和计算方式分为三种情况： 一是有固定收入的公民，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 二是没有固定收入的公民，按照其最近三年的平均收入计算; 三是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院

男年满六十周。根据相关法律规定，老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必

有误工费，根据我国工资支付暂时规定法，未按时支付工资就得支付经济补偿费。

工地工伤误工费赔偿有： 1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2.误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算; 3.住院伙食补助费：按交通事故

退职职工死亡是有丧葬费的。退职人员死亡有抚恤金。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。丧葬补助金，职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某