退休的人有没有误工费

若是造成他人人身损害，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。若是造成精神损害还需要赔

没有区别，丧葬补助金都为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

退休半年人死了，退休金是个人账户余额可以继承。 退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要

退休职工因病去世，个人账户余额可以继承。退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的

我国法律规定，对于退休工人的丧葬费用，每个地方的丧葬费用、抚恤金的标准都是不同的。但是一般来讲丧葬费用是定额给付的，抚恤金会依据当事人，去世当月养老金的标准，再结合当地规定的抚恤金计发月数综合进行计算的。具体的标准还需要向当地的社保机构进行

退休人员行政处罚退休金对于一般人员是没有影响的，但是对于事业单位退休人员是有影响的。已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯

事业单位职工退休后，不再具备事业编制和公职人员身份。其待遇由社保发放，被刑事处理后按规定降低退休待遇。

没有住院若是耽误受害人工作的也是需要赔偿误工费的。误工费的金额与误工时间及实际收入相关。误工时间可以根据医疗机构的出入院记录及工作单位出具的受伤人员误工时间的证明，误工收入根据单位出具的收入证明确认。

参加社会保险人员未到退休年龄因病死亡有丧葬费。

依据《社会保险法》的规定，与退休金有关的社会保险是养老保险，所以即使没有购买医疗保险，只要购买养老保险满十五年的，退休后可以领取退休金。

员工没有劳动合同，不会影响退休的待遇。员工在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，只要员工到用工单会开始进行劳动，那么劳动关系就已经开始确定，然后按劳动法的规定办理退休。办理退休需要准备的手续材料，应该有：退休人员申请表，本人的照片