订劳动合同必须是公司注册日期吗

注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登

注册一个公司至少需要由两个人组成，有限责任公司分为一人有限责任公司与两人有限责任公司，有限责任公司可以不设董事会与监事会，只保留执行董事、总经理、监事人这三个职位。如果需要设立董事会及监事会，董事会人员不得小于三人，监事会人员不得少于三人。

注册公司必须在当地吗 不一定，我国法律对于工商注册并无户籍地域的限制，无论法定代表人或者股东，我国都没有条文规定工商注册登记有地域条件的限制。只是对于法定代表人的任职资格有限制。

是的。有限责任公司的注册规定了必须要有股东。根据最新公司法，设立有限责任公司，应当具备下列条件：一)股东符合法定人数二)股东出资达到法定资本最低限额三)股东共同制定公司章程四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构五)有公司住所。

根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

注册公司必须有财务。财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业再生产过程中涉及资金的活动，表明财务的

开分公司还需要注册，并领取营业执照。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司只有负责人，没有法定代表人。

设立分公司需要登记。注册分公司需要的资料登记申请书、营业场所使用证明以及总公司做出设立公司的决议等材料。根据相关法律规定，分公司的债权债务均由总公司承担。

公司的设立一般都要章程。公司章程不仅是股东和公司组织机构的内部行为准则，而且对外也具有公示的效力。一个成功的公司，一定是一个具有鲜明个性的公司，而公司的个性则主要体现在其章程的具体规定中，并通过章程为外界所了解。公司章程，是指公司依法制定的

监理属于高管，公司有违法行为高管可能受到相应处罚等。注册公司要有的是监事人，不是监理人.以下是关于监事人的介绍：依法成立的有限责任公司或股份有限公司，依法应当设立三个组织机构，即股东会（股东大会）、董事会、监事会。股东会是公司的权力机构，股

工作不是必须要签劳动合同，建立劳动关系必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳

合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承

劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。