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更新时间：2022.09.13
新劳动法关于对员工罚款有对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
关于建设用地使用权的规定有以下这些： 1、建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有占有、使用和收益的权利，有权利用该土地建造建筑物、构筑物及其附属设施。 2、建设用地使用权可以在土地的地表、地上或者地下分别设立。 3、设立建设用地使用权，应
婚前取得的财产都属于一方个人财产，婚后取得的这些财产属于夫妻共同财产： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产经营的收益； 3、知识产权的收益； 4、没有明确赠与一方或者由一方继承的财产； 5、夫妻约定为共同财产的财产。
《民法典》中关于婚前婚后财产的规定包括：男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
如果用人单位并没有安排加班，员工自愿工作的，一般不属加班的情况，用人单位可以不支付加班费。但是，用人单位对员工的加班予以追认的话，就属于单位安排的加班，就应该支付相应的加班费。
关于辞退代通知金的规定，在劳动合同法中，即劳动者具有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约。
最新《中华人民共和国民法典》婚姻篇规定了可以请求返还彩礼的情形。满足一定的条件可以退还彩礼，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续的； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； 3、婚前给付并导致给付人生
《民法典》关于债权让与的规定有：债权人转让债权，未通知债务人的，则该转让对债务人不发生效力，债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
哺乳期喂奶时间《劳动法》没有明确规定。 《劳动法》第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 但是，《女职工劳动保护特别规定》第九
有以下几种情形之一，导致夫妻离婚的，那么在离婚过程中可以主张损害赔偿。 1、重婚的。 2、与他人同居的。 3、有家庭暴力行为的。 4、有虐待、遗弃家庭成员情况的。
债务的诉讼时效的标准，是三年。从债权人人知道或者应当知道权利受到损害以及债务人之日起的三年内，债权人就可以依法向人民法院提起民事诉讼，请求法院解决其债权债务纠纷。
民法典规定了两种合同解除的方式，分别为协议解除和行使解除权解除合同，行使解除权又包括约定解除和法定解除 （1）协议解除是指采用协商一致的成立新合同的方式，用合同方式将原有合同加以解除。 （2）法定解除是指合同解除的条件由法律直接加以规定。
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