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拒不支付劳动报酬罪量刑标准有几种

更新时间:2022.12.13

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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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  • 拒不支付劳动报酬罪有哪些原因
    拒不支付劳动报酬罪有哪些原因

    拒不支付劳动报酬罪的成立条件是: 客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系; 主体是具有相应刑事责任能力的自然人或单位; 客观上是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的情形; 主观上

    2020.09.13 100
  • 我国刑法对拒不支付劳动报酬罪的量刑规定?
    我国刑法对拒不支付劳动报酬罪的量刑规定?

    我国刑法对拒不支付劳动报酬罪的量刑规定是: 1、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其

    2020.06.10 131
  • 拒不支付劳动报酬罪应当怎样量刑处罚呢
    拒不支付劳动报酬罪应当怎样量刑处罚呢

    犯了拒不支付劳动报酬罪,法院会在结合具体案情的基础上,依照以下标准量刑处罚: 1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,

    2020.10.20 123
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  • 拒不支付劳动报酬罪立案标准 01:22
    拒不支付劳动报酬罪立案标准

    拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳

    4,865 2022.04.17
  • 重大劳动安全事故罪量刑标准 01:20
    重大劳动安全事故罪量刑标准

    如果犯罪嫌疑人使用的生产设施或者生产过程中应当具备的安全生产条件不符合国家规定,由此造成了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,就构成了重大劳动安全事故罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,重大劳动安全事故罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,

    3,619 2022.04.17
  • 非法持有、私藏枪支、弹药罪量刑标准 01:17
    非法持有、私藏枪支、弹药罪量刑标准

    如果犯罪嫌疑人违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,从而侵犯了公共安全,破坏了国家对枪支、弹药的管理制度,就构成了非法持有、私藏枪支、弹药罪。根据我国刑法规定可以知道,非法持有、私藏枪支、弹药罪主要有下面几种量刑幅度: 第一,违反枪

    921 2022.04.17
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