更新时间:2022.06.20
强迫他人吸毒,原则上构成犯罪,即强迫他人吸毒罪。无论受害者是否吸食、注射毒品或吸食、注射毒品成瘾。在实践中,整个案件的各种情况都要综合起来,情节明显轻微,危害不大的,不视为犯罪,可以给予行政治安处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定,引诱、教
强迫他人劳动罪有共犯,强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
如果以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的将构成强迫他人劳动罪,构成该罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
如果以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的将构成强迫他人劳动罪,构成该罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
强迫劳动罪的犯罪构成: 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位; 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利; 3、在主观方面表现为直接故意; 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强迫劳动罪的犯罪构成: 1、犯罪主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观方面由直接故意构成; 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; 4、客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的
强迫劳动罪的犯罪构成要件: 1、主体是具有刑事责任能力人和单位; 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意; 3、客体是侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度; 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行
1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意; 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、客观要件:表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重
以下要件可以构成强迫劳动罪:犯罪客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度;客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为;犯罪主体为特殊主体;在主观方面必须出于直接故意。
强迫劳动罪构成要素: 1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意; 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、客观要件:表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法