被公司聘用了需要补办报到证吗

合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。

可以。其流程为： 1、个人补办报到证书面申请(辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章); 2、学生就业单位的报到证丢失证明(自己丢失的请单位出具报到或未报到证明); 3、报到证副本原件。

被公司解雇的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合

可以与公司协商。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并且是接收办理毕业生人事档案、户口的有效凭证。报

需要，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照

如果已经挂失或补办则不需要。

报到证是不可以补办的,但是大学所在地各省教育主管部门对补办报到证的要求有差异,通常在择业期内,各地一般规定毕业一年至三年为择业期,择业期内报到证丢失可以补办原件,超过择业期一般只能开具报到证签发证明或遗失证明,而不在补发报到证原件。

1、先要去学校的就业指导中心，或者就业处。可以网上查一下电话，也可以问下大学辅导员，开一张补办申请和证明。如果可以先和老师预约一下，看他们什么时候有时间再去。 2、登报。在公开发行的报纸上登个遗失声明。 3、登报后3天后，拿着学校开出的证明

劳动法合同到期后公司不续签赔偿金是：按照工作年限支付赔偿金，工作1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同，没有补偿金或者赔偿金。过了试用期，公司违法解除的话，需要支付经济赔偿金。

遗嘱不需要公证，但公证遗嘱的效力一般更强。公证不是遗嘱生效、成立的要件，只要遗嘱符合法定形式，即使没有公证也是可以办理遗嘱继承的，但是具有完成民事行为能力的遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示，不能够胁迫、欺骗遗嘱人所立的遗嘱。

不需要登报。受理补领婚姻登记证申请，应当按照下列程序进行： （一）查验相应证件和证明材料； （二）当事人填写《申请补领婚姻登记证声明书》，《申请补领婚姻登记证声明书》中“声明人”一栏的签名必须由声明人在监誓人面前完成并按指纹； （三）婚姻登

聘用合同到期不续签，除用人单位维持或者提高条件，劳动者不同意续签的外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。