更新时间:2022.06.23
用人单位只有依据法律规定制定规章制建才是合法的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,并促使劳动者履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等
用人单位制定规章制度,在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。
备用金的申请务必严格遵守公司的财务制度,由办事处负责人提出申请,经人事行政部审核,公司总经理审批后,方能划入指定帐户。备用金帐户由专人负责,实行专帐管理;各办事处需将备用金帐户管理人员的状况报部公司备案。
债权债务转让纠纷的管辖规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住
在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。
对债务人的代位权是指债务人应当行使却不行使其对第三人(次债务人)享有的权利而有害于债权人的债权时,债权人为保全自己的债权,可以自己的名义代位行使债务人的权利它是债权人所固有的实体法上的一种权利它的效力及于债权人、债务人和次债务人。
(一)油库内应有符合消防要求的消防设施,必须备有足够的消防器材,并经常处于完好的备用状态。 (二)油库进门处应悬挂“严禁烟火”等警告标示牌,进入油库应交出火种。 (三)油库内的一切电气设施应为防爆型,电力线路必须是暗线或电缆;不得有架空线。
债权转让与债务承担的规定是债权转让需要通知债务人,如果不通知债务人,则该转让行为对债务人无效,且债权转让的其从权利也一并转让,债务承担的规定为该债务应当具有可转移性,且需要取得债权人的同意。
债权债务的界定:请求他人为或者不为一定行为的权利是债权;而必须为或者不为一定行为的义务可界定为债务。债权债务包括合同之债、侵权之债、无因管理之债、以及不当得利之债等。
制度管理是指在标准化制度体系内开展的制度建设规划与计划、制度全生命周期管理、标准化制度体系维护等管理活动。例如学校规定: 1、各组织及社团借用物资须提前三天向社联秘书处申请,标明借用种类、数量、目的及借还时间;不接受提前三天以上时间的物资借
关于加班管理制度的规定:公司的加班管理制度应当包括适用范围;原则;加班认定;加班规定;加班补贴等内容。用人单位由于生产经营需要和工会和劳动者协商后可以加班,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每