单位债权债务管理制度是怎样规定的

债权债务管理制度包括以下内容： 一、债权债务账目的核对； 二、发出商品及未结算采购物资的核对； 三、债权债务的清理：债权债务的日常清理，由财务、业务部及经管部门共同负责。

所谓债权人的代位权，是指债务人应当行使却不行使其对第三人(次债务人)享有的权利而有害于债权人的债权时，债权人为保全自己的债权，可以自己的名义代位行使债务人的权利。 因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，

加班管理制度规定如下： 1、用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时； 2、有下列情形之一的

公司债权债务的管理方法：1、加强公司债务管理时，进行公司债务的横向管理。公司债务的横向管理就是公司内部之间可根据公司发展特点成立专职或兼职公司债务管理机构，对一些大的公司债务项目指定专人负责处理；2、加强公司债务管理时，进行公司债务的纵向管

所谓债权人的代位权，是指债务人应当行使却不行使其对第三人(次债务人)享有的权利而有害于债权人的债权时，债权人为保全自己的债权，可以自己的名义代位行使债务人的权利。 因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，

单位如果按照劳动保障法律法规的规定来制定规章制度才合法。对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，还应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职工代表平等协商确定。

单位制定规章制度是指用人单位在有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项上制定规章制度。单位制定规章制度应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职

公司债权债务的清算管理如下：债权管理是整合存量资产，激活僵化的财务资源。回收货币资金是主要任务，而顶头物资供应是辅助任务。诉讼保全、依法清理债务、保障债权安全等。债务管理是对现有债务进行核查，并组织对现有债务进行专项核查，查明其基准价值。归

所谓债权人的代位权，是指债务人应当行使却不行使其对第三人(次债务人)享有的权利而有害于债权人的债权时，债权人为保全自己的债权，可以自己的名义代位行使债务人的权利。因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债

债权人代位权的构成要件如下： 1、债权人依法享有对对债务人的到期债权； 2、债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利； 3、债务人影响了债权人的到期债权实现，从而使债权人具有代位权。

所谓债权人的代位权，是指债务人应当行使但不行使其对第三人也就是次债务人有害的债权，债权人可以以自己的名义行使债务人的权利，以保护其债权。 规定如下：因债务人怠于行使其债权或者与债权有关的从业权利，影响债权人到期债权的实现，债权人可以以自己的

债务人怠于行使对次债务人债权的行为损害了债权人的利益，为保护债权人的利益特赋予债权人特定的诉权。按照一般的诉权理论，行使诉权的人必须是争议的法律关系的当事人，即案件的直接利害关系人。

债权债务诉讼时效规定是三年，从约定的还款期限之日起计算。对未约定还款期限的借款，其诉讼时效应按以下几种情况分别计算： 1、对于没有约定履行期限的债务关系，其3年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。 2、诉讼时效因权