借款合同是无效的可以要求支付违约金吗

合理地界定逾期付款违约金的计算时限，既有利于公平界定义务人的法律责任，又有利于维护权利人的合法权益，既有利于有利于准确计算违约金的数额，又有利于敦促义务人自觉履行裁判义务。 违约行为时间的长短，一定程度上决定了对方损失的多少。就给付金钱的案

如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。根据我国法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同期内辞职违约金并不是必须支付，只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

开发商违约可分为两种情况： 1、商品房销售合同约定违约金，当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。 2、法律直接规定了商品房销售合同中的违约金。开发商违约时，购房者可以要求违

借款合同条款中可以同时约定还款利率及违约金。根据相关解释规定，借款合同双方既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用的，当事人可以选择一种进行主张，或同时进行主张，但是总计上限为合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。

借款合同中约定无效的条款有：在民间借贷中，贷款人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借款合同无效不受合同法的保护，而根据规定，一方以欺诈胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权要求人民法院或者仲裁机构

要求履行合同可以不要违约金。守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施，或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、下达特别履行命令，强迫违约方在指定期限内履行合同债务。

一般情况下，签劳动合同后辞职不需要支付违约金。规定，如果员工要辞职，需提前30天通知工作单位，如果员工一定要马上离职，应向单位补偿1个月工资的代通知金作为对单位损失的补偿。离职后员工依法获得其应得的各项工资。

这个得根据具体的违约事项来确定是否需要继续履行，如果是由于迟延履行而支付的违约金，违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同。但是如果有法律规定的不适合继续履行合同的情况的，违约方可以不继续履行。

房屋租金延期支付属于违约行为，对于承租人延期支付租金出租人可以向承租人催收租金。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果货款迟延支付的违约金过高是可以请求法院给予减少。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁量。

违约可以要求继续履行合同。守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施，或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、强迫违约方在指定期限内履行合同债务。