更新时间:2021.11.03
解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的,违约金由用人单位与劳动者协商确定。
买方逾期支付房款可要求支付违约金。买方逾期支付房款时,卖方不仅可以要求买方继续支付房款,还可以要求买方支付相应的利息或买卖合同约定的逾期支付违约金。合同约定逾期付款违约金计算标准的,按合同约定处理。合同中既未约定计算标准,也未约定相应的损失
违约金可以在借款合同中约定。当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但当事人约定的违约金数额不得超过实际损失的30%。
劳动合同被确认无效,用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬,应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效,但劳动者没有实际付出过劳动的,按照对价原则,用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬。第二种
1、民间借贷合同是担保合同的主合同,民间借贷合同无效的,担保合同无效,所以担保人不需要还款。 2、《中华人民共和国民法典》 第三百八十八条?【担保合同与主合同的关系】设立担保物权,应当依照本法和其他法
不需要支付。 服务协议等同于劳动合同,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
不按合同付款的行为,当然属于违约行为。首先,合同订立生效之后,就对双方当事人具有相应的约束力。当事人应当按照合同的约定,全面履行自己的义务。例如:在买卖合同当中,买方应当按照约定支付相应的价款,而卖方则应当按照约定交付相应的货物。而不履行自
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不