女职工怎么报生育保险

生育保险交一年以上的可以报销，正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

不能。得有结婚证才能使用生育保险报销。有条例这样写道“未生育者须提供计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)复印件,未领取生育证者,须持结婚证复印件及女职工单位计生部门出具的证明原件”。

生育保险是各地根据当地实际情况制定的。计算公式为：生育保险费等于单位缴费比例乘以缴费基数；生育保险金=生育生活补助费加生育医疗费补贴，其中生育生活补助费等于缴费基数乘以产假时间；缴费基数为上一年度职工月平均收入。

到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。 企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。 一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内（含限额）的部分，由

生育保险能正常保险的前提是：医院必须在医保定点单位。与是否是私立或是公立不直接挂钩。最好去当地的医保机构咨询。

男方生育保险报销材料有： 1、本人及配偶居民身份证； 2、结婚证； 3、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证明； 4、新生儿出生医学证明； 5、出院记录； 6、费用明细清单、本人医疗证明； 7、原发票； 8、配偶户籍所在地街道出具的无工

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。报销时不需要提前备案，但是若是异地报销则需要提前备案。

生育险不满一年不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计

生育保险报销时间是宝宝出生的18个月之内报销。

丈夫的社会保险可以申请生育保险，但需要满足以下条件： 1、符合国家计划生育政策； 2、在生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术； 3、无论是自己交费还是单位交费，生育或计划生育手术需要十个月才能享受生育保险金。 符合计划生育规定的，报销

生育保险报销是有时间限制的，但凡是怀孕生宝宝的妈妈，是需要在宝宝出生的12个月之内报销的。也就是说，如果不是到定点医院生育，就需要在生育之后12个月内，拿着相关资料到参保医保机构来进行报销。如果是直接在本市生育定点医疗机构刷卡来结算生育费用

自然流产一般可以报销生育保险，不过，需符合我国计划生育范围内的合法生育，且个人生育保险需交满一年，并且提供齐全的报销资料。自然流产报销包括生育医疗费和生育津贴两部分，具体报销多少需以当地的生育险政策为准。