不属于工伤保险金标准的情形有哪些

1.可能实施新的犯罪的； 2.有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的； 3.可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的； 4.可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的； 5.企图自杀或者逃跑的。

不能成为担保人的情形如下： 1、与贷款人有夫妻关系，因为两个人是同一个经济体，如果一个人不能偿还贷款，另一个人不能偿还贷款，那么担保就失去了意义； 2、外国人不能作为担保人贷款，通常，银行对借款人和担保人的户籍要求相同； 3、生活不能自理，

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

职工认定为工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过法定程序予以确认。

如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在其尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

劳动者工伤的情形具体包括：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作而负伤的；因工作环境造成职业病的；工作时间和区域内遭遇意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的等。

认定工伤的情形有：在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，员工受到伤害的原因是内部的，即自身或用人单位的安全条件；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意

以下是准予离婚的情形： 1、重婚或与他人同居； 2、实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员； 3、赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4、因感情不和而分居满两年； 5、夫妻关系破裂的其他情况。 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院

准予离婚的情形有： 1、重婚或与他人同居； 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4、因感情不和分居满二年； 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。 夫妻双方若达成协议，可以直接去婚姻登记机关申请过离婚登记。

应当批准逮捕的情形有： 1、对具有下列情形之一的被告人，应当变更强制措施，决定逮捕： （1）已取保候审或者监视居住的被告人，违反刑事诉讼法第56条、第57条的规定，不逮捕可能发生社会危险的； （2）应当逮捕但因为患有严重疾病，或者是正在怀孕

准予离婚的情形如下： 1、重婚或配偶与他人同居的； 2、实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员的； 3、赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4、因感情不和而分居满两年的； 5、夫妻关系破裂的情况。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起

五险一金缴费比例为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。