上班摔倒工伤认定标准是什么

在上下班途中，在合理时间与合理路线的情况下，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

上班摔倒工伤认定标准的规定是上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤，只有两种情形： 1、在合理时间与合理路线受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、参加抢险救灾等维护国家

上班摔倒工伤认定标准的规定是上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤，只有两种情形： 1、在合理时间与合理路线受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、参加抢险救灾等维护国家

上班摔倒工伤认定标准的规定：是上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视为工伤的情况只有两种；在合理的时间和路线上受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；参加抢险救灾等维护国家和公共利益的。职工在上班途中

上班摔倒根据情况判定工伤：在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能被认定为工伤。如果自己摔伤的，不是交通事故，也没有其他责任人，而是由于自己的原因造成的伤害，不能被认定为工伤。根据法律规定，上下班途中，走的路线必须是合理的

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

如果办公室是职工的工作场所，工作时间，因为工作原因摔倒受伤应当认定为工伤；工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤也应当认定为工伤。

劳动者在下班途中摔倒，未造成交通事故的，不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故等伤害，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。

上班路上摔倒看门诊不算工伤，上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。

在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。因此上班摔倒了算工伤。

在上下班路上摔伤是否算工伤不能一概而论，要看具体情况，要算为工伤要满足三个条件，第一必须属于法律规定的“上下班途中”；第二，必须是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害；第三，发生交通事故非本人主要责任。满足以上三点认定是

我国的工伤保险条例规定，上班路上摔倒是否属于工伤，通常要看是否符合工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所

根据《工伤保险条例》不属于工伤，不属于第十四条、第十五条规定的几种情况。